PRÉVENTION DES RISQUES DE L'ENVIRONNEMENT Plus de 80% des produits en phase aqueuse   16 peinture labellisées NF Environnemment   Passage des fûts en emballage plastique 100% recyclé en 2009, soit une division par 2 du volume des déchets (1.7Kg pour un fût 16L métallique contre 0.9 pour un fût plastique)

VALORISATION ET RÉDUCTION DES DÉCHETS La solution Zolpan : système Big Fût Un grand contenant 112 L Une poche plastique étanche thermoformée à l’intérieur Utilisable avec un airless   Réduction de 90% des déchets dangereux à retraiter   Des coûts de traitement des déchets dangereux divisés environ par 10   Résolution des problèmes de stockage des emballages souillés.

Système Big Fût

Adapté à tous types de chantier.   Très pratique et facile d’utilisation.   Temps d’application diminué de 30% min.   Un système sécurisant et valorisant pour les peintres.

MAÎTRISE DES COÛTS ÉNERGÉTIQUES ET DES GAZ À EFFET DE SERRE Zolpan et l’Isolation Thermique par l’extérieur Précurseur en France de l’ITE et n°2 français. Plus de 35 ans d’expérience. Plus de 11 millions de m² posés. Systèmes certifiés par le CSTB (Avis Techniques Européens).

Les avantages de l'ITE

Excellent rapport prix/efficacité thermique (suppression des ponts thermiques)   Confort thermique intérieur accru (suppression des parois froides)   Protection du bâti et respect des surfaces habitables   Facilité d’entretien   Absence de nuisance en intérieur lors des travaux.

RESPECT DU MILIEU NATUREL ET DE LA BIODIVERSITÉ Implanté en Savoie et en phase aqueuse à près de 100%, le site de production de Zolpan s’engage sur deux objectifs : obtenir la certification environnementale ISO 14001 en 2011 et la certification sur le management de la santé et de la sécurité au travail OHSAS 18001 en 2012.

PRÉVENTION DES RISQUES POUR LA SANTÉ Mise en œuvre d'une stratégie sécurité : division par 3 du nombre des accidents du travail en 4 ans.   Taux de fréquence 2010 : 8,3 (par rapport à un taux de fréquence national moyen d’environ 25 toutes activités confondues et de 15 pour le commerce

FORMATION PROFESSIONNELLE Développement de la formation professionnelle : croissance de la formation interne (x3 entre 2004 et 2009)   Création d’un Centre de Formation sur le site de production de LA BRIDOIRE à l’attention des commerciaux Zolpan mais également des clients.   Création d’une école de vente avec un programme de formation en alternance dans le cadre de la politique emplois jeunes (15 jeunes par session répartis sur l’ensemble de nos territoires d’implantation).

POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Adhésion à la Charte de la Diversité d’ici au 30 juin 2011   Augmenter le nombre de salariés handicapés au sein de l’entreprise   Création de la bourse du Développement durable en 2009 pour encourager les collaborateurs qui s’engagent à titre bénévole dans des actions sociales, humanitaires ou environnementales. A ce jour, 10 associations, au travers de 10 salariés ont reçu une dotation Zolpan

CHARTE ENVIRONNEMENTALE RESEAU Informer et sensibiliser les collaborateurs sur 4 axes Tri des déchets Economie d’énergie Maîtrise des impressions sur papier Conduite au volant citoyenne   Maîtriser les consommations d’énergie Réalisation du bilan énergétique sur l’ensemble des sites Contrôle et analyse des consommations d’électricité, de gaz, fuel et eau   Réfléchir à mieux gérer les déchets des chantiers Tests en cours sur 2 régions pour la collecte des déchets de peinture des clients Etude d’un contrat de collecte des déchets de polystyrène expansé sur les chantiers d’Isolation Thermique par l’Extérieur.

Pour ces différentes actions, Zolpan a obtenu le Label Lucie en 2011 qui est en totale cohérence
avec les 7 points fondamentaux de l’ISO 26000.

Ce label a été obtenu après un audit réalisé par VIGEO, organisme de notation pour le développement durable.

C’est la preuve de l’engagement formel de Zolpan qui souhaite être un acteur moteur sur l’axe de la responsabilité sociétale.